Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России Свердловская областная  организация ГМПР



Работодатель обязан предоставить четыре выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом, даже если другой родитель находится в отпуске по уходу за этим ребенком

Мать ребенка – инвалида находится в отпуске по уходу за ребенком. По этой причине отцу ребенка - инвалида по месту работы отказали в предоставлении четырех дополнительных выходных дней по уходу за ребенком – инвалидом. Фонд социального страхования разъяснил, что такой отказ неправомерен.

Специалисты отделения сослались на пункт 5 разъяснений Минтрудсоцразвития РФ и Фонда социального страхования РФ от 04.04.2000г. №3/02-18/05-2256. В этом пункте говорится, что  четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня. Соответственно, в рассматриваемой ситуации работодатель не прав.

Источник: Журнал "Упрощёнка"







адрес: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10,
e-mail: gmpr@gmpr.ur.ru ICQ: 470-536-748
телефон: (343) 371-21-72
факс: (343) 371-22-46

Rambler's Top100 Дизайн-студия D1.ru