Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России Свердловская областная  организация ГМПР



За словом всегда идет дело

По инициативе обкома ГМПР в ОАО «Каменск-Уральский металлургический завод»

прошел первый в России аудит социального партнерства.

6 сентября 2011 года состоялось подписание аудиторского заключения между управляющим директором ОАО «КУМЗ» Алексеем Филипповым и председателем профкома первичной профсоюзной организации предприятия Александром Дорониным. Это событие стало важной вехой в деле нового подхода к взаимоотношениям работников и работодателей.

Аудит социального партнерства является одной из инновационных разработок свердловского областного комитета ГМПР. Рабочая группа обкома профсоюза под руководством Владислава Камского, заведующего социально-экономическим отделом, подготовила ряд практических пособий по аудиту, которые были отмечены грамотой профсоюзной газеты «Солидарность» в номинации «Новация».

Впереди у сторон большая работа – предстоит выполнить мероприятия, необходимость в которых выявил аудит. Однако, уже сегодня можно предположить, что аудит, проведенный на КУМЗе стал первой ласточкой, за которой последуют остальные.

Результатом аудита стало заключение, содержащее  12  рекомендаций, исполнение которых должно улучшить качество  коллективного договора, сделать корпоративные стандарты более социально ориентированными, а также повысить эффективность деятельности профсоюзной организации в целом. Первый опыт показал, что аудит позволяет определить специфику содержания интересов и требований, обосновать требования и ожидания работников, определить  источник удовлетворения этих требований, установить конкретную зависимость увеличения социальных расходов от роста темпов развития организации и  производительности труда. Использование социального аудита  позволяет повысить эффективность социального партнерства, поскольку интересы профсоюза, работодателя находятся в общей сфере: повышение производительности труда, социальная стабильность на предприятии, расширение производства и многое другое. Это заинтересованность сторон в создании условий для устойчивого развития организаций и в целом рыночной экономики на базе совершенствования системы управления человеческими ресурсами. И здесь необходимо тесное и продуктивное сотрудничество между сторонами социального диалога.

Подписи представителей работников и работодателя под документом говорят о том, что инициативы свердловского обкома профсоюза нашли понимание, как среди работодателей, так и среди членов профсоюза.







адрес: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10,
e-mail: gmpr@gmpr.ur.ru ICQ: 470-536-748
телефон: (343) 371-21-72
факс: (343) 371-22-46

Rambler's Top100 Дизайн-студия D1.ru