Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России Свердловская областная  организация ГМПР



Испытательный срок не обязательный атрибут приема на работу

Если упоминания о нем нет в трудовом договоре, это значит, что сотрудник принят на работу без испытания. А для некоторых категорий граждан устанавливать испытательный срок работодатели вообще не имеют права. К ним относятся:

· лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами;

· женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;

· лица, не достигшие 18 лет;

· лица имеющие государственную аккредитацию образовательного учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течении одного года со дня окончания образовательного учреждения;

· лица, выбранные на выборную должность на оплачиваемую работу;

· лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другого работодателя по  согласованию между работодателями;

· лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев.

Источник: Зарплата






адрес: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10,
e-mail: gmpr@gmpr.ur.ru ICQ: 470-536-748
телефон: (343) 371-21-72
факс: (343) 371-22-46

Rambler's Top100 Дизайн-студия D1.ru