Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) Свердловская областная организация Горно-металлургического профсоюза России Свердловская областная  организация ГМПР



7 октября – Всемирный день коллективных действий профсоюзов за достойный труд

В Екатеринбурге собрались 600 председателей первичных профсоюзных организаций. Они обсудили Стандарты достойного труда и в присутствии председателя правительства Дениса Паслера подняли острые проблемы конкретных отраслей и предприятий региона.

Председатель профкома СУМЗа Любовь Бугрова связала отсутствие областного отраслевого соглашения с акциями протеста на металлургических предприятиях, которые доказали крайнюю необходимость такого трехстороннего документа, регулирующего социально-трудовые отношения в горно-металлургическом комплексе региона. Между тем, на сегодня в отрасли сложилась парадоксальная ситуация: областное министерство промышленности и обком профсоюза ГМПР готовы к переговорам, однако ранее существовавшее объединение работодателей ГМК влилось в СОСПП и теперь отказывается от заключения отраслевого соглашения, ссылаясь на действующее областное трехстороннее, которое в большей степени отражает интересы бюджетных отраслей.

У бюджетников сегодня – тоже непростое положение. О них с трибуны заявила заместитель председателя Верх-Исетского райкома профсоюза работников народного образования  и науки Оксана Бажова. В частности, целый ряд работников получает низкую зарплату, но при этом они не вошли в число педкадров, кому она должна быть повышена в соответствии с указами президента. Это педагоги допобразования, детдомов, коррекционных школ, преподаватели начального и среднего профобразования; помощники воспитателей, младшие воспитатели, кухонные работники пищеблоков детсадов. Оксана Бажова предложила премьеру Денису Паслеру установить им доплату хотя бы до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе (7332 руб.).

Еще один принципиальный вопрос, волнующий бюджетников, - это включение «уральских» в МРОТ, хотя должны они начисляться сверх этой минимальной суммы и профсоюзы этого требуют уже несколько лет, в т. ч. через суды различных инстанций.

Председатель профкома Первоуральского МУП «Водоканал» Галина Эверт высказала боль тысяч работников ЖКХ о том, что при ежегодном росте стоимости коммунальных услуг, рабочие получают 9-10 тыс. руб. в месяц: «Мы относим себя к категории «работающих бедных». Уровень нашей зарплаты таков, что нам самим  приходится оформлять субсидии для оплаты коммунальных платежей. Индексация зарплаты в связи с инфляцией и ростом потребительских цен на товары и услуги не выполняется. При последующем формировании тарифов надо предусмотреть и в тарифах, и в областном бюджете средства на рост зарплаты работникам ЖКХ - не ниже индекса потребительских цен по Свердловской области».

Председатель профкома Новолялинского ЦБК Светлана Титова заявила: «В лесном секторе - системный кризис. Чтобы противостоять ему, необходимы не отдельные меры, а комбинированные программные действия со стороны федерального и областного правительства сразу по трем равноценным составным лесного сектора: лесному хозяйству, заготовке древесины и лесоперерабатывающей промышленности. На предприятиях лесной отрасли - крайне низкая зарплата работников и зачастую - неэффективные собственники, которыми практикуется вывод оборотных, ликвидного оборудования, долговые обязательства и как результат - банкротство. Например, Лобвинский  лесокомбинатом, бывший  флагман  лесной  отрасли. Экспортное производство с  марта 2012 г. остановлено,  а в августе комбинат закрыли совсем и всех работников уволили.  Долг по зарплате превышает 22 млн. руб. Только что вышел из банкротства Тавдинский фанерный комбинат - единственное работающее предприятие в Тавде. Смена директорского корпуса будоражит Новолялинский  ЦБК. Этому комбинату уже 98 лет, и здесь требуется мощнейшая модернизация для соответствия требованиям мировой конкуренции».

Светлана Титова затронула также проблему малых городов: «Из-за проблем на ЦБК - проблемы в пос. Новая Ляля: молодёжи и пойти некуда, не стало кинотеатра, дороги разбиты, парк отдыха в удручающем состоянии, нет нормального медобслуживания, приостановлено строительство долгожданного спортивного комплекса. Безработица остаётся бичом моногородов. Нужны комплексные программы по восстановлению и развитию промышленности социальной инфраструктуры моногородов».

Председатель профкома, врач психиатрической больницы № 6 г. Екатеринбурга Игорь Филиппов выразил актуальные требования работающей молодежи: гарантии первого рабочего места, повышение «подъемных» для молодых специалистов-бюджетников на селе, аренда жилья с последующим выкупом, строительство жилья для молодежи и т. д.

Председатель профкома Камышловского завода «Урализолятор»» Светлана Лоскутова подняла вопросы конкурентоспособности после вхождения России в ВТО: «На электромашиностроительных предприятиях, к которым относятся  мой завод, Карпинский электромашиностроительный завод, Нижнетуринский электроаппаратный завод, многострадальный БЭМЗ, Бобровский изоляционный завод, экономическая ситуация остается тяжелой и крайне нестабильной. Реальная зарплата значимого большинства рабочих составляет 10-12 тыс. руб. Остро стоит проблема реализации продукции наших заводов. Вводится сокращенная рабочая неделя на  Нижнетуринском электроаппаратном заводе. Подвешенное состояние у БЭМЗ, стоящего на пороге банкротства… Свердловская область прежде всего должна развиваться за счёт использования собственной продукции и тем самым  вкладывать средства в развитие нашей экономики, в модернизацию производства, в высокотехнологичные и высокооплачиваемые рабочие места. Мы поддерживаем идею по формированию пятого национального проекта, направленного на поддержку отечественной промышленности».

«На областном совещании профсоюзных лидеров мы подняли актуальные проблемы различных отраслей экономики региона, повышения зарплаты, реформ бюджетной сферы и пенсионной системы, - говорит председатель ФПСО Андрей Ветлужских, - а также обсудили «Стандарты достойного труда» - документ, разработанный Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Международной организацией труда (МОТ). Своевременность и востребованность этого документа трудно переоценить в современных социально-экономических условиях, когда российская экономика испытывает сложности, связанные со вступлением в ВТО и снижением конкурентоспособности отечественных предприятий; нарастают попытки олигархов переписать под себя трудовое законодательство; продолжается сложнейшее реформирование бюджетных сфер (включающее в т. ч. введение эффективного контракта, изменение структуры финансирования учреждений в условиях оптимизации их численности); ожидается очередной этап пенсионной реформы; растут тарифы на услуги ЖКХ и цены на энергоносители, неизбежно влекущие за собой всеобщее повышение цен на товары первой необходимости. Все эти проблемы более чем актуальны для Свердловской области, где социально-экономическая стабильность многих населенных пунктов напрямую зависит от градообразующих промышленных предприятий. Между тем, «скрытые» долги по зарплате в более чем 400 млн. руб. имеются на 60 с лишним предприятиях-банкротах области. К сожалению, в Свердловской области, обладающей мощным экономическим потенциалом одного из крупнейших промышленных регионов России, до сих пор темпы роста средней зарплаты (а она у нас равно 24 613 рублей) отстают от достигнутой по стране на 3,5%, а ее покупательная способность до сих пор не достигла докризисного уровня. Минимальная зарплата у нас во внебюджетных организациях ниже, чем в других субъектах УрФО: на 1 сентября  в Свердловской области они составила 5300 руб., в Челябинской – 7200, Курганской - 6207, в Тюменской – 5818. В Свердловской области 10,8% населения имеют среднедушевые доходы на уровне прожиточного минимума. Доходы ниже величины минимального потребительского бюджета имеют 30% населения области».

Свои требования и предложения к социальным партнерам в лице областных правительства и объединения работодателей по обеспечению достойного труда профсоюзы Свердловской области выразили в резолюции, принятой на областном совещании.

 

Скачать фото в оригинальном размере можно здесь

 

ПРЕСС-СЛУЖБА

Федерации профсоюзов Свердловской области.







адрес: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, 10,
e-mail: gmpr@gmpr.ur.ru ICQ: 470-536-748
телефон: (343) 371-21-72
факс: (343) 371-22-46

Rambler's Top100 Дизайн-студия D1.ru